Comment préparer une lettre de demande d`emploi

Les premières impressions sont tout, en particulier lorsque vous vous lancez dans une recherche d`emploi. Votre lettre de motivation peut faire une différence entre être invité à un entretien pour le travail ou la réception d`une lettre pour vous informer qu`ils ont choisi quelqu`un d`autre. Le terme "lettre d`application" est également désigné comme une lettre d`intérêt ou une lettre de motivation, en fonction du travail et de la demande de l`employeur. Quelle que soit la terminologie, le but de votre lettre est d`exprimer votre intérêt pour le poste et de fournir un résumé de vos qualifications.

  • Lisez les instructions d`application de l`employeur. De nombreuses entreprises utilisent demandeur systems- suivi basé sur IT cependant, construire une lettre de candidature à soumettre dans le cadre de l`application en ligne. Vous devez également avoir une lettre de candidature à soumettre une copie de votre curriculum vitae par courriel ou par courrier postal au recruteur ou gestionnaire d`embauche.

  • Mener des recherches sur la société. Parcourez le site web et d`autres ressources de l`entreprise qui fournissent des informations sur la société de produits, services et réputation de l`entreprise. Se familiariser avec la philosophie, la mission et les valeurs de l`organisation. Votre recherche vous permet de comparer les différents aspects de plusieurs sociétés différentes dans lesquelles vous pourriez avoir un intérêt.

  • Passez en revue les exigences de l`emploi avec soin et de les comparer à vos qualifications professionnelles. Liste emploi devoirs, tâches et responsabilités qui correspondent à vos qualifications. Cela sera utile que vous rédigez votre lettre de motivation - vous pouvez mieux résumer les points clés de l`emploi qui correspondent directement à vos domaines d`expertise et d`expérience professionnelle.

  • Rédiger le premier paragraphe de votre lettre de candidature. État du poste pour lequel vous postulez et la liste des documents qui accompagnent votre lettre. Selon le travail, certains employeurs exigent un CV, écrire échantillon, références professionnelles, portefeuille ou d`autres matériaux qui illustrent vos qualifications.

  • Créez le deuxième paragraphe de votre lettre d`intérêt. Indiquez brièvement vos qualifications et compétences de base. Des exemples de compétences de base sont la communication et de compétences organisationnelles, techniques de gestion du temps et des capacités de leadership. Ne vous contentez pas de copier les informations de votre CV. Utilisez un ton de conversation pour expliquer ce que vous avez qui vous distingue des autres candidats. Votre but est de capter l`attention du recruteur au point le plus tôt possible dans votre lettre.

  • Créer un autre paragraphe qui démontre votre connaissance de l`entreprise. Impressionnez l`employeur éventuel avec des déclarations qui montrent que vous avez pris le temps de lire plus sur la société que simplement les offres d`emploi. Décrire un parallèle entre votre éthique de travail et la philosophie de l`entreprise. Indiquez vos intérêts professionnels et comment vos qualifications bénéficieront de l`entreprise.

  • Construisez votre dernier paragraphe. Dans cette section, indiquez votre disponibilité, les exigences salariales, les informations d`identification et des informations supplémentaires qui convaincra le spécialiste ou l`embauche des gestionnaires des ressources humaines que vous êtes la bonne personne pour le poste. Concluez votre lettre en remerciant le lecteur pour son temps et réponse anticipée.

  • Relisez votre lettre de candidature. Mettez de côté votre lettre de candidature et les documents d`accompagnement. Avec un regard neuf, examiner à nouveau votre lettre et de l`application des matériaux. Ceci est l`un des moyens les plus efficaces pour faire en sorte que vous soumettre un ensemble parfait d`application qui remplit les exigences de l`employeur.

Conseils & Avertissements

  • Évitez de créer un one-size-fits-all lettre de demande. Pour chaque application, incorporer des informations spécifiques à l`emploi et l`entreprise.

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